La crisis que atraviesa el sector de la maquinaria agrícola sumó un capítulo de máxima tensión laboral. La empresa Metalfor, uno de los principales fabricantes de pulverizadoras y cosechadoras del país, debió dar marcha atrás con una ola de despidos tras la intervención del Gobierno nacional, aunque en el sector crece el temor por la sustentabilidad de los puestos de trabajo en el mediano plazo.
Metalfor debió frenar despidos pero persiste la incertidumbre
Tras la intervención de la Secretaría de Trabajo que dictó la conciliación obligatoria, la fabricante de maquinaria agrícola dio marcha atrás con los despidos.
Tras la polémica por enviar 35 telegramas mientras sus operarios miraban a la Argentina, el Ministerio de Trabajo intervino y dictó la conciliación obligatoria.
La medida de fuerza y posterior negociación se desencadenó luego de que la firma intentara efectivizar el cesanteo de decenas de operarios en sus plantas fabriles. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) presentó una denuncia formal, logrando que la Secretaría de Trabajo dictara la conciliación obligatoria, fijando un período de paz social de 15 días hábiles que obliga a la compañía a reincorporar a los trabajadores despedidos y retrotraer las medidas impositivas.
Caída de ventas y stock acumulado: las razones de la crisis
Desde el entorno de la compañía de origen cordobés señalaron que la decisión de recortar personal responde a un escenario de marcada retracción del mercado interno. Las razones principales que argumenta el sector industrial son:
Parálisis de la demanda: A pesar de las perspectivas de cosecha, el productor agropecuario mantiene frenada la renovación de maquinaria pesada.
Costos de financiamiento: Las altas tasas de interés y la falta de líneas de crédito blandas a largo plazo dificultan la compra de equipos de gran porte.
Acumulación de stock: La baja en los pedidos obligó a recortar turnos de producción ante el exceso de unidades terminadas sin vender en los galpones.
Alerta en el gremio por el vencimiento de la conciliación
Pese al freno temporal de los cesantíos, los delegados de la UOM y la comunidad de Marcos Juárez manifestaron su preocupación por lo que pueda suceder una vez finalizado el plazo legal de la conciliación obligatoria.
El gremio advierte que, si el mercado nacional no da señales de recuperación en las próximas semanas, la firma podría insistir con planes de retiros voluntarios, suspensiones pagadas o directamente nuevos despidos, afectando la cadena de proveedores Pyme de la región.