El primer coletazo del fin del régimen de Promoción Industrial en la provincia no se hizo esperar y ya una reconocida empresa presentó, amparado en la Ley de Empleo, un ‘Procedimiento Preventivo de Crisis’ para despedir a un tercio del personal, según dieron cuenta en la Subsecretaría de Trabajo. Se trata de 23 personas y hay negociaciones con el gremio que los representa para evitar que se hagan efectivas. Además, y como si fuera poco, desde la Unión Industrial adelantaron que ‘al menos’ 3 empresas más (una química, otra de sanidad y la restante vinculada al plástico) radicadas en San Juan seguirían ese camino en este mes.
Promoción: se presentó la primera empresa en crisis
Acudió a la Subsecretaría de Trabajo para despedir a un tercio del personal.
Ocurre en el mismo momento que en La Rioja, otra provincia que perdió el beneficio impositivo, confirmaron días atrás que 7 trabajadores quedaron desempleados bajo el mismo argumento, y que como contra partida un puñado de gremios acudió a la Justicia para no perder esta herramienta clave.
La firma que dio el puntapié fue Valot, que fabrica insumos de limpieza. Ayer DIARIO DE CUYO buscó tomar contacto con los directivos de la empresa pero se excusaron al momento de dar explicaciones sobre la situación que atraviesan. Es que la empresa, tal cual prevé la ley 24.013, debe presentar la documentación necesaria que corrobore ese estado crítico que alega en sus cuentas. ‘Ellos (por Valot) plantearon que caído el beneficio impositivo y agotadas varias instancias, se ven obligados a prescindir de personal’, explicó el subsecretario de Trabajo, Roberto Correa Esbry. Este lunes habrá otro encuentro entre las partes involucradas en la sede de calle Santa Fe con la idea de llegar a un entendimiento, ya que en estos días se barajó que podrían desechar los despidos a cambio de suspender a 30 trabajadores (se les recorta 10 jornales en sus sueldos, explicaron).
La estrategia en la mayoría de las 95 industrias a las que se les terminó el beneficio impositivo -sólo les queda a 4 empresas- es el de agotar las herramientas para evitar dejar en la calle a su gente y para ello han recurrido a adelantar vacaciones, eliminar horas extras y hasta reducir la carga horaria. ‘Hay empresas que lo que están haciendo para ganar tiempo, pero esos tiempos muy pronto se van a agotar, por lo cual se inicia irremediablemente un camino como el que tomó Valot’, explicó el vicepresidente de la Unión Industrial de San Juan, Gustavo Fernández.
Los empresarios, que por ahora evitan hablar de judicializar el problema y mucho menos de sacar a los trabajadores a la calle, están esperanzados en lo que es hasta ahora es la única señal del Gobierno: el tan mentado ‘traje a medida’, que no es ni más ni menos que herramientas puntuales para cada empresa, aunque hasta el momento son contadas las que han sido convocadas por este tema.