San Juan, Con la firma de los abogados de la delegación local del Ministerio de Trabajo y de los representantes de la UNSJ y de APUNSJ, gremio que nuclea al personal de apoyo universitario, se conoció al mediodía el acta que lleva el Nº 3 y que marca el fin del conflicto por los concursos de ingreso y de ascenso de personal, que incluyó medidas de fuerza por parte del sector PAU.
UNSJ y gremio PAU llegaron a un acuerdo por concursos de personal
En la tercera reunión de la conciliación obligatoria convocada por el Ministerio de Trabajo, los representantes de ambas partes llegaron a un acuerdo en lo que respecta a los concursos de ingreso y de ascenso de personal de apoyo universitario.
En su parte resolutiva, el acta que suscribieron el rector Oscar Nasisi, la vicerrectora Mónica Coca, los decanos Ricardo Coca, Rosa Garbarino y Roberto Gómez Guirado y la vicedecana María Elina Navarro, expresa que “luego de dialogar, las partes resuelven:
1) Llamar a concursos de ascenso en el primer semestra del año 2014
2) Llamar a concurso de ingreso de 82 cargos en el 2014.
3) Se acuerda llamar primero al concurso de ascenso y luego el de ingreso.
4) Jurados rotativos.
5) Condiciones de edad para los concursos de ingreso: sin límites de edad, pero superados los 35 años deberán acreditar los aportes correspondientes.
6) El rector se compromete a presentar al Consejo Superior la solicitud de derogación de la resolución Nº 32/07, sin perjuicio de los derechos adquiridos de las personas incluidas/oportunamente beneficiadas por ella; en este marco se establece que la mencionada resolución no deberá ser invocada o tenida en cuenta como antecedente por otros agentes PAU, para consolidar y efectivizar en planta permanente situaciones de asignaciones transitorias, subrogancias o contratos.
7) El rector se compromete a no descontar los días de paro del 27 de noviembre y 5 y 6 de diciembre de 2013.