Rio Tinto Group, la segunda mayor compañía minera del mundo, está haciendo énfasis por estos días tanto en los camiones de conducción autónoma y en taladros automatizados como en las palas y cargadores convencionales. Eso significa que necesita mucho talento humano con conocimiento de alta tecnología. La compañía con sede en Londres está intensificando sus esfuerzos para atraer a ingenieros y técnicos, en parte mediante la expansión de los beneficios, incluida licencias familiares. Rio Tinto proporcionará ahora 18 semanas de licencia pagada a nivel global después del nacimiento o adopción de un niño, frente a apenas seis semanas u ocho semanas en Estados Unidos, dijo la compañía el jueves. También está ofreciendo a quienes prestan cuidados secundarios una semana de licencia pagada. El esfuerzo pone de relieve el creciente énfasis en mantener y expandir sistemas robóticos a medida que las empresas mineras se esfuerzan para reducir los costos operativos.