Una línea aérea que despidió a una de sus empleadas deberá indemnizarla con más de 30 mil pesos por daño moral, ya que se probó que su jefe aludía constantemente en público al tamaño de sus pechos y sus caderas.
Así lo resolvió la justicia laboral en un fallo, en el que los jueces resaltaron que el superior de la empleada "formulaba habitualmente comentarios a otros dependientes (compañeros de trabajo) y a la propia accionante respecto del tamaño de su busto y sobre sus caderas".
Según Oscar Zas y Héctor Guisado, integrantes de la Sala Cuarta de ese tribunal, esa actitud "causó a la actora una lesión en sus sentimientos por el sufrimiento o el dolor que ha debido soportar".
La ruptura laboral entre la trabajadora y la aerolínea Trans American Airlines se produjo hace seis años exactos, el 8 de julio de 2003, cuando la trabajadora no se presentó a prestar tareas tras una licencia por "indicación médica".
Una de las trabajadoras que declaró en la causa relató que el gerente de la mujer despedida manifestaba que ella "grandes" senos, cosa que también le decía a la testigo", lo que fue calificado por los jueces como "inapropiado".