Los trabajadores agrupados en el Sindicato de Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) recibirán un bono de hasta 3.000 pesos, que se acreditará en octubre y en diciembre, y que se sumará al aumento del 10% previsto para el último mes del año.

La titular de Sinpecaf, Alcira Burgos, explicó que el monto de este adicional se definirá según la carga horaria de cada empleado. Al respecto, remarcó que aquellas personas que trabajan entre 16 horas semanales y jornada completa serán las que recibirán el monto máximo, en dos pagos de 1.500 pesos.

Fuentes del Ministerio de Trabajo indicaron que el pago del bono se definió durante una audiencia de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. "Se acordó establecer una asignación excepcional no remunerativa para el personal" doméstico, remarcaron.

Desde la cartera laboral detallaron que el bono se pagará bajo los siguientes criterios: los trabajadores que realicen una jornada mayor a las 16 horas semanales, recibirán 3.000 pesos, a pagarse en dos cuotas de 1.500; los que cumplan menos de 16 horas y más de 12 horas semanales, recibirán un bono de 1.500, también en dos cuotas; y los trabajadores que cumplan una jornada semanal inferior a las 12 horas semanales, recibirán un bono de 1.000, a pagarse en dos cuotas de 500.

"No se descuenta del sueldo, no es por el aumento, el aumento del 10% de diciembre se sigue respetando", remarcó Burgos. También se explicó que se mantiene la cláusula gatillo a tratar en febrero de 2020 y que se puede abonar en efectivo o de la manera que se suele pagar el sueldo.

• Firman suba de 15% a pilotos

Pilotos de Aerolíneas Argentinas, agrupados en APLA (Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas) y UALA (Unión de Aviadores de Líneas Aéreas), acordaron ayer una suba salarial con sumas no remunerativas hasta diciembre y a cuenta de futuros aumentos. Sindicatos ratificaron que "los vuelos serán normales el fin de semana largo". APLA aclaró que "la paritaria 2018/19 aún no fue cerrada". El acuerdo, firmado en la Secretaría de Trabajo, implica un 15% de aumento en dos tramos: un 10% en los haberes de octubre y noviembre, y el 5% restante en diciembre.