El acoso laboral está concebido como un hostigamiento sostenido en el tiempo, que en el ámbito laboral busca predisponer mal al empleado y desplazarlo de su cargo. Aunque no hay legislación específica, existe jurisprudencia judicial que lo condena.

En San Juan, en 2008, se sancionó una ley que regula un procedimiento para que los estatales denuncien este tipo de hechos en un organismo oficial. Sin embargo, fuentes calificadas dijeron ayer que no se ha registrado ningún caso.