La Dirección de Educación Privada de la provincia tiene un viejo método para calcular la suba en la cuota de cada colegio de gestión privada. El cálculo de ‘’compensación de mayores costos laborales’’ tiene en cuenta en primer término el aporte gubernamental para sueldos, que va del 40 al 100%. También entran a tallar los costos internos de cada institución, como lo son los sueldos no docentes (porteros y administrativos, entre otros). Se contempla además, el seguro de los alumnos, el servicio de emergencias, la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) docente, el mantenimiento del edificio (desde lavandina y papel hasta reparaciones de fondo) y el pago de los servicios (agua, luz, gas, internet, etc.). De esa ecuación sale el porcentaje que el Gobierno le autoriza a cada colegio.
