Raúl Ávila, secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio, aseguró ayer que no se oponen a que se trabaje el domingo y que el lunes la atención sea de corrido. Pero sí exigió que se respete la ley de contrato de trabajo que exige que el domingo se pague el adicional del 100% y que se entregue un franco compensatorio. En el caso del lunes, que se otorgue un recargo del 50% por cada hora extra durante el horario de corrido y que en los negocios en los que la atención sobrepase las 21, se abone 8 minutos más por nocturnidad. Además, dijo que se debe respetar las 12 horas de descanso entre jornada y jornada.