“Buscamos que se reglamente este tema porque sería a mi entender una señal de evolución respecto de las leyes que nos amparan. Así como hay leyes que contemplan licencia por maternidad y son aplicadas, también debería reconocerse mínimamente el primer día del período menstrual como una situación de indisposición laboral”.
Cecilia Britos – Operaria de embolsadora, Neuquén
“Me ha pasado de que cuando me viene no puedo ni siquiera levantarme a trabajar. Pero entiendo que cada mujer posee un organismo diferente. Al menos un día tendrían que dar para estar tranquila en casa. Con el correr del tiempo la mujer va ganando espacio y fuerza en el ámbito minero, y esta situación es parte de ese proceso”.
Hebe Álvarez – Operaria de laboratorio, Neuquén
“Durante mi período menstrual me ha bajado la presión de mantera importante, llegando al desmayo y me debieron trasladar a un centro de atención médica. Que las empresas autoricen esta situación seria un logro importante en la lucha de los derechos de la mujer en un campo naturalmente machista”.
