El e-learning se está transformando en la opción más utilizada para transmitir contenidos de un modo rápido y eficiente. Cursos de adaptación a un nuevo puesto de trabajo, liderazgo y formación en un área particular son algunas de las opciones más elegidas de capacitación a través de Internet.
El modo de presentación de estos cursos electrónicos debe ser práctico y entretenido, para que sean comprendidos e incorporados con más facilidad. Deben ser didácticos para ser asimilados en un formato Web de manera cómoda.
Cablevisión es un caso de empresas que han optado por implementar e-learning para llegar a sus empleados. Necesitaban comunicar conceptos puntuales a una gran cantidad de personas. Desde la firma, comentan que una condición fundamental para que funcione el sistema es que el empleado sienta la necesidad de capacitarse. Si no conoce el motivo de la enseñanza, es muy difícil que los conceptos sean incorporados, ya que una característica de los cursos es que son una forma de autoaprendizaje que requiere disciplina. Esto es porque no hay un profesor controlando que el alumno “preste atención”. Estos son los obstáculos que deben vencerse al abandonar la arraigada enseñanza presencial y la transmisión por el habla.
Otro caso es el de Aeropuertos Argentina 2000. Los aeropuertos del interior necesitan estar capacitados constantemente, y con el método de e-learning esto puede organizarse desde un solo lugar, según comenta Mariela Lozpe, encargada del área. Los cursos incluyen contenidos visuales, animados y auditivos y su desarrollo tiene una duración aproximada de dos meses.
Este método de aprendizaje permite captar conocimientos en cualquier tiempo y lugar. Se trata de una enseñanza autoadministrada que permite elegir a las personas cuándo y dónde capacitarse. Los especialistas indican que el aprendizaje electrónico no debe reemplazar al presencial, sino complementarlo, ya que no hay un sistema mejor que el otro, sino dinámicas y necesidades nuevas. Es decir que el e-learning intenta reforzar el aprendizaje cara a cara, no desplazarlo. Siempre conviene mechar el mundo real con el virtual, para potenciar la enseñanza.
E-learning en San Juan
– El Instituto Superior en Redes & Informática ofrece cursos que mezclan el e-learning con la enseñanza presencial. Contenidos multimedia en un portal electrónico combinados con clases semanales. Algunos de estos cursos capacitan en programación, bases de datos y redes informáticas – www.isri.com.ar.
– La Universidad Empresarial Siglo 21, ofrece carreras de grado a distancia, y sus centros examinadores son el Instituto Saint Paul y el Instituto Saint Johns – www.21.edu.ar.