Los salarios actuales del personal de limpieza en casas particulares se establecieron oficialmente en febrero de 2025 y desde entonces no modificaron su valor (EUROPA PRESS)
En junio de 2025, los salarios mínimos dentro del Régimen de Trabajo en Casas Particulares mantienen los mismos valores fijados en mayo. Este mes, además, corresponde el pago del medio aguinaldo, o Salario Anual Complementario (SAC).
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La falta de actualizaciones periódicas en las escalas salariales impacta directamente en miles de trabajadores que desempeñan tareas en viviendas familiares. Desde diciembre de 2023, momento en que Javier Milei asumió la presidencia, el proceso para modificar y ajustar estos salarios se volvió mucho menos frecuente. Las actualizaciones espaciadas transformaron al salario mínimo en una referencia distante, lejos de las exigencias económicas actuales.
La lógica, muy en línea con el credo libertario del Gobierno, es que el mínimo vaya perdiendo relevancia en favor de negociaciones particulares casa por casa.
Referencias salariales vigentes
En la actualidad, los valores disponibles funcionan como un piso. Son montos brutos, sin considerar aportes jubilatorios, obra social, ni adicionales por antigüedad o zona desfavorable. Se publicaron oficialmente el 20 de febrero de 2025 a través de la Resolución 1/2025 en el Boletín Oficial. El último ajuste salarial se oficializó ese mes y desde entonces no hubo nuevos incrementos.
El personal que cumple tareas generales de limpieza, incluido lavado, planchado, cocina y otras labores semejantes, recibe los siguientes valores en junio de 2025:
- Por hora con retiro: 2.863 pesos
- Por hora sin retiro: 3.089 pesos
- Mensual con retiro: 351.233 pesos
- Mensual sin retiro: 390.567 pesos
- Estos valores se aplican como base para aquellos trabajadores que desempeñan funciones auxiliares y están comprendidos en la quinta categoría del Convenio Colectivo, que engloba tareas domésticas tradicionales y el mantenimiento del hogar.
Diferencia entre contratación mensual y por hora
Quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador deben recibir el pago en modalidad “por hora”. Si la cantidad de horas semanales supera ese umbral, la liquidación pasa a regirse por el salario mensual correspondiente, siempre calculado en función del valor base y de las horas efectivamente trabajadas. En ambos casos, deben abonarse de modo proporcional las sumas establecidas.
Para las provincias consideradas dentro de la zona desfavorable –La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en Buenos Aires– se suma un 30% adicional sobre las escalas salariales mínimas. En el caso concreto de Neuquén, el precio de la hora de limpieza en junio de 2025 aumenta así:
- Por hora con retiro: 3.722 pesos
- Por hora sin retiro: 4.015 pesos
Estas sumas buscan compensar las diferencias de costo de vida regionales, aunque referentes gremiales explican que la relación entre salarios y necesidades básicas sigue desfasada.