En el marco de la Argentina Minning 2010 tuvo lugar el Foro de Oportunidades Mineras. En ese espacio, profesionales como Pablo Zanatello, de CASEMI, y Gustavo Olivera, de Innova Management, afirmaron que lo que hoy necesita principalmente la industria minera es el recurso humano. “Hoy las empresas junior han aumentado de una manera muy importante sus exploraciones. Por eso demandan más que nada geólogos para trabajos de campo y perforistas para lo manual”, dijo Olivera. En este contexto, CUYO MINERO presenta a continuación cinco pautas principales para poder ingresar al mercado laboral minero.
Principalmente en San Juan hoy las empresas mineras demandan trabajadores como geólogos y perforistas. Sin embargo, también hay otras oportunidades laborales. Si bien se encuentran en una menor cantidad, es posible insertarse como metalurgista, ingeniero electromecánico y mecánico.
En el caso del perforista, no es necesario poseer un título, ya que lo que valoran las empresas es su capacidad y experiencia. Demandan un rendimiento promedio, pero con habilidad de trabajar en equipo, cuidar los aparatos y tener buena comunicación.
El geólogo debe tener capacidad de relacionarse con su equipo. Debe poseer cuatro o cinco años como mínimo de experiencia en el campo para lograr estar al frente de un proyecto. Además, debe contar con conocimientos mínimos relacionados con costos y manejo de recursos para todo el proceso de la exploración y prospección.
En líneas generales para todos los cargos se busca la calidad como compañero de trabajo, calidad de persona, responsabilidad, experiencia, más allá de títulos o producción en números.
Los maquinistas necesitan capacitaciones en todo lo que es higiene y seguridad laboral, además de contar con carnet profesional para conducir. Luego, en la mina, deben realizar capacitaciones relacionadas al manejo específico de las máquinas que van a operar.
El tiempo de trabajo
Los geólogos se contratan para la prospección o exploración. Son contratos de medio plazo que duran un promedio de un año a un año y medio.
Los perforistas suelen tener contratos más estables. Es un trabajo en relación de dependencia y sus periodos de continuidad promedios son de 3 a 5 años. En este caso es un trabajo constante, ya que si una empresa termina de perforar siempre hay otra que los demanda.
Los maquinistas también trabajan en relación de dependencia. Hay empresas como Barrick que los contratan por más de 5 años. Y otras empresas por un promedio de 3 a 5 años.
La cantidad
Al haber un auge de la prospección y exploración hay una demanda de un promedio de 50 a 60 geólogos en diferentes rangos como pueden ser junior o senior. Los perforistas según Olivera son los más buscados, en un promedio de 10 a 20 por empresa. Esto sucede porque si no hay perforistas, directamente la empresa se detiene.
Con quién hablar
Un buen lugar para contactarse con las empresas y poder postularse son las municipalidades de los departamentos mineros. La otra forma es dejar un currículum vía web en las consultoras laborales, como es el caso de Eficiencia Empresaria (www.eficienciaempresaria.com).
