Chris Lowney, un exseminarista jesuita, escribió un best seller llamado "El liderazgo al Estilo de los Jesuitas" que, desde el Procal Cuyo, informaron fue utilizado como guía para liderar los procesos de construcción colectiva, liderada por el Procal Cuyo, de la Indicación Geográfica -IG- del Melón primero y la Denominación de Origen -DO- Dulce de Membrillo Rubio de San Juan después:
Este estilo de liderazgo propone el desarrollo, mediante el ejercicio instrospectivo diario, al menos 6 valores personales en las empresas, instituciones públicas y privadas y la construcción de capital social:
* Autoconocimiento: saber quién soy, dónde estoy parado y qué espacio real ocupo en el mundo. En el caso de la DO dulce de membrillo rubio de San Juan, fue necesario determinar, mediante investigaciones científicas, los perfiles físico químicos y microbiológicos de los frutos y del producto elaborado de toda la provincia capitalizando la distribución estratégica de las escuelas agrotécnicas en los seis oasis principales. Determinar también el perfil sensorial y su relación con el origen. Escribir los protocolos de procedimientos de elaboración con buenas prácticas de manfacturas así como sus antecedentes históricos.
* Ingenio: durante los cuatro años del proceso de construcción colectiva de la DO, fue necesaria la creatividad para resolver dificultades económicas, logísticas, de gestión y difusión del reconocimiento de la calidad vinculada al origen, tal como lo hacen los empresarios día a día para sobrevivir.
* Amor por los demás: fue necesario generar y sostener un ambiente de afabilidad, proactivo y de buen ánimo para poder darle continuidad y buenos resultados a trabajos como los del melón de Media Agua, iniciado en el 2010 y el del dulce de membrillo, en el año 2012. En este último participaron los empresarios agroindustriales, el Procal Cuyo, el Ministerio de Agroindustria de la Nación, el Ministerio de la Producción y el Área de Educación Agropecuaria del Ministerio de Educación provinciales, el Instituto de Investigaciones Técnicas y Tecnológicas local y las Universidades Católica de Cuyo y Nacional ambas de San Juan, entre otras instituciones.
* Heroísmo: propio de los empresarios sanjuaninos es el heroísmo. En un cuatrienio de trabajo, significó el secreto del éxito de este proceso colectivo donde todos sumaron en la construcción de capital social para poder trabajar en una red interinstitucional.
* Indiferencia, a las dificultades, los celos y las envidias empresariales o profesionales, los egoísmos y otras nimiedades humanas que restan energías y ejecutividad a los proyectos.
* Y finalmente el Magis: implica exigirse y concretar cada día acciones superadoras del día anterior. Es decir, la base de los procesos de mejora continua de gestión de la calidad.