Incursionando paulatinamente
en las políticas de “Empresa
Familiarmente Responsable”,
la compañía Minas Argentinas
comenzó a desplegar iniciativas
para fomentar el desarrollo humano
y personal a través de talleres
de valores, ética y virtudes humanas.
“La idea es permitir que los
empleados trabajen en los aspectos
humanos y familiares, no solo en
los técnicos o profesionales. Se trata
de darles herramientas de discernimiento
a nuestros trabajadores
que al mismo tiempo fortalecerán y
generarán nuevos y buenos hábitos,
útiles tanto para la vida laboral
como la personal y familiar”, explicó
Marcelo Agulles, responsable
de comunicaciones de Minas Argentinas.
Los cursos que se desarrollarán durante
2014 serán impartidos por la
Dra. Victoria Cabral y el Pbro. Carlos
Lazzo, quienes también fueron
responsables de los talleres de virtudes
realizados en 2013. Estos últimos
abordaron las Virtudes Cardinales
(Prudencia, Justicia,
Fortaleza y Templanza), conceptos
de ética y valores desde un punto de
vista humano, analizando su incorporación
a la vida cotidiana del
trabajador, del padre o madre de familia,
del ciudadano, etc. Dichos
cursos ofrecidos a finales de 2013
en el marco de los talleres de Liderazgo
contaron con una muy buena
participación del personal de la
mina jachallera. “Fueron 52 las personas
que participaron en los programas,
totalizando una carga horaria
de 159 horas hombre.
Inicialmente asistió personal operativo
mediante una invitación
abierta. Pero luego se convocó a
todo el equipo de supervisores. Los
cursos se dictaron teniendo en
cuenta los dos turnos que tenemos
en Gualcamayo, previendo que el
mismo esté a disposición de todo el
personal”, explicaron fuentes de la
compañía minera que opera en Já-
Un taller para explotar las virtudes humanas
chal. Según explicaron los profesionales
a cargo del dictado de los
cursos, las charlas siempre se brindan
en un clima ameno, con fluido
intercambio de ideas y conceptos
entre profesores y alumnos y, sobre
todo, con “muchos ejemplos
prácticos de aplicación en la vida
cotidiana”. “Estas capacitaciones
que se centran en la prudencia, la
tolerancia y la templanza buscan
tener un equipo de personas mejor
formadas no solo en los aspectos
técnicos de su trabajo específico,
sino fundamentalmente, con
valores sólidos desde el punto de
vista humano”, explicó el Pbro.
Carlos Lazzo.
Según explicaron fuentes de la
empresa a cargo de Gualcamayo,
las empresas familiarmente responsables
son aquellas organizaciones
en las que el empleador
concilia con el trabajador las alternativas
que mejor se acomoden
a su desempeño y que no interfieran
negativamente en los resultados.
“Esto en minería puede ser
un desafío muy particular por las
condiciones de trabajo, los roster
en campamento, etc. La metodología
de las Empresas Familiarmente
Responsables se basan en
muchos estudios que se realizaron
en el Centro Internacional
Trabajo y Familia de la Universidad
de Navarra, IESE, con quien
MASA (Minas Argentinas) ha suscripto
un convenio de trabajo a
través de la Universidad Austral”,
explicaron desde la compañía. Y
concluyeron que el programa va a
extenderse durante 2014 en virtud
de los buenos resultados obtenidos.
“Hace muy poco terminamos
una encuesta interna respecto del
programa de virtudes humanas.
Una vez que tengamos los resultados
avanzaremos con el diseño
de las políticas para continuar favoreciendo
la conciliación de la
vida familiar y laboral de los trabajadores
de la mina durante todo
este año”, concluyó Agulles.