Finning, el mayor distribuidor de equipos Caterpillar® a nivel mundial, refuerza su compromiso con el desarrollo minero sostenible en San Juan, posicionándose como socio estratégico para el crecimiento de la industria. A través de un plan integral, la compañía articula iniciativas de formación técnica, trabajo comunitario, relacionamiento institucional y fortalecimiento de proveedores locales, con el objetivo de potenciar el impacto positivo de la minería en la región.
Así lo destacó Germán Wilson, vicepresidente de Operaciones y Country Manager de Finning Argentina, en diálogo con DIARIO DE CUYO. “En San Juan tenemos actividad a través del centro de reconstrucción de componentes. Nosotros participamos en tres industrias: minería, construcción y energía. Dentro de la minería, San Juan es el centro neurálgico para todo el país”, consideró.
San Juan: eje estratégico para la minería argentina
San Juan se consolida como una de las provincias con mayor proyección minera en Argentina, y Finning reconoce el potencial de la zona para liderar el crecimiento del sector. “Para nosotros, el futuro de la minería en la provincia es también nuestro futuro, y eso exige ser parte activa del desarrollo de la zona”, destacan desde la compañía.
La reapertura del Centro de Reparación de Componentes (CRC) en San Juan, con una inversión de USD 6 millones, y la incorporación de un centro de capacitación técnica (FIT – Instrucción Técnica Finning Argentina) a partir de 2025, son hitos que reflejan el compromiso de Finning con la generación de empleo, la formación de talento local y la transferencia de conocimientos técnicos de alto nivel.
“Nosotros venimos trabajando fuertemente con clientes y el Estado para ir preparando el camino hacia el futuro proyectado. Todos sabemos los proyectos que están dando vuelta, pero es extremadamente relevante entender que se necesita un trabajo anterior de preparación de capacidades para hacer que esos proyectos se hagan realidad”, expresó Wilson.
Formación técnica y capacitación: motor de empleabilidad
Finning apuesta por la formación intensiva de operadores y mantenedores, con programas que incluyen hasta 328 horas de capacitación en cuatro meses para mantenedores y 120 horas en 1,5 meses para operadores. El uso de simuladores y entrenamiento práctico acelera la inserción laboral en minería y construcción, contribuyendo a la empleabilidad y al desarrollo de habilidades especializadas en la región.
La Escuela de Oficios Finning, con foco en maquinaria pesada, enseña a operar y mantener equipos de construcción y minería, orientando la formación práctica hacia la inserción laboral inmediata. Además, la compañía desarrolla programas de aceleración técnica, como el “Semillero Técnico” y la acreditación TCDP-A de Caterpillar, replicando modelos exitosos de otras provincias.
“Se está trabajando en poder tener las capacidades técnicas adecuadas, ya sean de infraestructura y de capital humano. Estamos trabajando con proyectos de capacitación y para 2026 estamos preparando una agenda recargada de actividades con clientes y autoridades para apuntar en ese sentido. En paralelo, estamos trabajando con comunidades para que todas estas actividades vayan teniendo un impacto para el sanjuanino. Y cuando efectivamente los grandes proyectos pasen a la siguiente etapa, encuentren a gente con interés, ganas y preparación”, insistió.
Desarrollo de proveedores locales: fortaleciendo la cadena de valor
Uno de los pilares del plan de Finning es el fortalecimiento de la cadena de valor minera en San Juan, mediante la incorporación, capacitación y certificación de proveedores locales, alineados con los estándares técnicos y operativos de Finning y Caterpillar. La compañía promueve alianzas con talleres y servicios locales, identificando proveedores con potencial para integrarse a la industria y elevando la calidad de los servicios a través de transferencia de conocimientos técnicos y operativos.
Finning articula sinergias con el gobierno provincial y cámaras empresariales para facilitar el acceso a financiamiento, infraestructura y programas de fomento productivo, participando activamente en mesas de desarrollo local junto a actores clave del sector minero, industrial y comercial.
Compromiso con la comunidad y la sostenibilidad
El trabajo comunitario es otro eje fundamental de la estrategia de Finning en San Juan. Desde 2020, la compañía ha impulsado proyectos de capacitación técnica y desarrollo local que han beneficiado a más de 2.500 personas en la provincia. Iniciativas como el reacondicionamiento de aulas-taller, la entrega de kits de seguridad y charlas sobre uso de equipamiento y seguridad, demuestran el compromiso de Finning con la educación y el bienestar de las comunidades donde opera.
Además, Finning promueve la economía circular y la sostenibilidad a través de la reconstrucción de equipos, que permite ahorrar materias primas, reducir emisiones y disminuir el costo de capital de los activos mineros.
Aliado estratégico para el futuro de la minería
Finning acompaña a sus clientes en todas las etapas del ciclo de vida de los proyectos mineros, desde la prefactibilidad y factibilidad, hasta el ramp-up operacional y la operación plena. La compañía ofrece soluciones completas en equipos, repuestos, contratos de soporte, servicios especializados y formación técnica, contribuyendo a maximizar la productividad y competitividad de la industria minera en San Juan.
Con una visión de futuro, Finning reafirma su compromiso de ser un aliado estratégico para el desarrollo minero sostenible en la provincia, impulsando el crecimiento económico, la generación de empleo y el fortalecimiento de capacidades locales.