Luego de 4 ofertas salariales, los gremios docentes terminaron aceptando un incremento al salario básico del 30 por ciento a partir de febrero. No fue lo único, ya que también el Gobierno propuso aumentos en 2 ítems. Uno de ellos es el A56, que se cobra por persona y que pasará de 800 a 1.000 pesos en 2 tramos. El otro es el código E66, que el maestro lo percibe de acuerdo a su antigüedad. Para el maestro que recién se inicia (el llamado cargo testigo), pasará de 372 a 400 pesos. Para el resto, es en 2 etapas. A partir de febrero, para los que llevan trabajando de 1 a 4 años trepará de 650 a 850 pesos, para los que tienen de 5 a 9 años subirá de 850 a 1.050 pesos y para los de más de 10 años, pasará de 1.150 a 1.350 pesos. En esos 3 tramos, el E66 aumentará 100 pesos a mediados de año. Además, la Nación enviará los aportes del Fondo Compensador y el Incentivo Docente. El primero está 1.405 pesos hasta 2 cargos y el segundo escalará a 910 y 1.210 pesos, entre febrero y julio, también hasta 2 cargos. De esa manera, se garantizó que el cargo testigo gane de bolsillo 7.800 desde febrero y 8.500 pesos a partir de julio.