De acuerdo a una encuesta de la consultora Adecco Argentina, el 85% de las mujeres encuestadas considera que una mujer puede llegar a ocupar cargos gerenciales en el mercado laboral actual incluso teniendo hijos. El estudio fue realizado entre 361 mujeres de distintas provincias y dado a conocer en el marco de la conmemoración por el Día de la Mujer. El trabajo reveló, en tanto, que María Eugenia Vidal, gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, es la mujer con quien las encuestadas se sienten más representadas, seguida por Isela Constantini, la titular de Aerolíneas Argentinas hija de padres sanjuaninos.
De acuerdo al estudio, 8 de cada 10 encuestadas no cree que tener hijos influya en que la capacidad para trabajar en cargos de gerencia. A su vez, un 13% que pueden llegar a ocuparlos pero sin tener hijos; y un 2% respondió que no creía posible que una mujer pudiese llegar a ocupar cargos gerenciales.
Por su parte, el 70% considera que tener hijos no disminuye el ritmo laboral. La encuesta realizada por Adecco Argentina reveló también que entre las mujeres con hijos, un 66% consideró que los chicos influyen a la hora de elegir un trabajo. De ese porcentaje, el 51% explicó que elegía un trabajo con horarios acordes a su rutina diaria con sus hijos; un 12% comentó que influía en el sueldo que buscaba por tener una mayor cantidad de gastos; y un 3% comentó que tener hijos influía en las condiciones laborales del trabajo que elegía (obra social, aportes, etc).
Por otro lado, cuando se les preguntó si creían que la mujer tiene las mismas posibilidades de conseguir un mismo puesto de trabajo por igual remuneración que un hombre, el 43% respondió que dependía del tipo de trabajo; el 37% respondió que no lo creía posible; y tan sólo el 20% respondió afirmativamente.
Por otra parte, al consultarles con qué mujer se sentían identificadas, el 33% respondió que se identificaba con María Eugenia Vidal; un 14% con Isela Costantini y el 13% respondió Cristina Fernández de Kirchner (ver aparte).