Para Fabricio Gaitano, gerente regional de Manpower, el desafío no sólo es acudir a beneficios económicos, sino también a cuestiones más integrales que tienen que ver con el bienestar general del empleado. “El desafío de las mineras es apuntar a acciones que amplíen las bases de sus candidatos y de empleados actuales, considerando su permanencia en virtud de un equilibrio entre el trabajo y su vida familiar. Una persona puede ser buena en un campo, pero si estas condiciones no concuerdan, difícilmente pueda permanecer en una tarea tan dura como la minería”, señaló Gaitano, quien a modo de ejemplo agregó: “En Minera Alumbrera en Catamarca, ofrecen a sus empleados instalarse en Tucumán y desde allí trasladarse en avión al yacimiento. Esto reduce los regimenes de trabajo y la gente puede permanecer más tiempo con su familia”, puntualizó.
