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Desde las pymes de San Juan aseguraron que no habrá un aumento de las contrataciones inmediatamente después de que entre en vigencia la Reforma Laboral. La ley impulsada por el presidente Javier Milei recibió media sanción en el Senado y aprobación general en Diputados, aunque debe volver a la Cámara Alta.
Con buena parte del camino a convertirse en ley recorrido, el impacto deberá esperar a que se recupere el consumo, según referentes de CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa) y la Unión Industrial de San Juan. Estos dos sectores de la economía agrupan la mayor cantidad de empleo del sector privado pyme en la provincia.
Las expectativas de nuevas oportunidades laborales ya venían bajas en la provincia. El pasado 8 de febrero, antes de que se discutiera la ley en el Congreso de la Nación, DIARIO DE CUYO consultó con los principales generadores de empleo y coincidieron en que no creían que el empleo iba a aumentar en el primer semestre en comercio, industria y construcción.
Si bien la normativa impulsada por Nación busca reactivar la creación de oportunidades laborales, los referentes pyme aseguraron que en el corto plazo no habrá grandes variaciones. Aún así, reconocieron que era necesario hacer cambios en la normativa laboral, aunque plantearon algunas dudas de si el proyecto que sigue trabajándose en el Congreso cubre con lo que venían pidiendo desde el sector privado.
Comercio aliviado por los cambios en juicios
Carlos Iramain, referente mercantil de CAME en San Juan, dijo que “la reforma era necesaria, a pesar de que hay cosas que se sacaron”, en referencia al artículo 44 que planteaba una reducción del cobro durante las licencias por enfermedad. El empresario reconoció que las pymes no están tomando nuevo personal y que los cambios son positivos.
Para él, uno de los puntos centrales tiene que ver con la reducción de lo que se podría paga en juicios laborales. “Hoy el miedo a estos procesos era muy importante en la decisión de no tomar gente nueva, son un motivo principal porque podés perder tanto el negocio como parte de tu patrimonio personal”, dijo.
Consultado sobre si el cambio iba a impulsar mayor contratación, Iramain dijo que no cree que sea algo “de un día para el otro”. “Se va a ir regularizando a medida que pase el tiempo, todo depende de la demanda que tengamos en cada negocio, lo que va a crear necesidad de tener más trabajadores”, dijo.
Además, dijo que todavía faltan cambios en el contexto normativo que ayuden a las pymes. “Falta que bajen impuestos, tanto nacionales como provinciales y municipales que le den más competitividad a las empresas”, agregó.
La industria mantiene sus problemas de consumo
Leonardo de la Vega, quien había dicho durante la semana que no se podía festejar la reforma por la difícil situación de la industria, sostuvo que en el corto plazo no habrá nueva creación de empleo por la nueva ley. Si bien aseguró que “va a beneficiar a algún sector empresario, como los que empiezan a funcionar ahora y tendrán costos muy bajos”, insistió en que la crisis ese muy profunda.
“El común denominador en la industria es que están a media máquina, esperando que se reactive la demanda”, describió. La crisis, dijo, mantiene al sector con capacidad instalada ociosa en algunos casos pérdida de trabajadores por no poder retomar las ventas, en medio de una fuerte apertura de las importaciones.
Los industriales venían pidiendo una modernización de las normativas laborales, pero según dijo De la Vega, estos cambios responden más a lo que se acordó en el Pacto de Mayo que a sus pedidos. “Esto es lo que se logró y habrá que ver cómo se capitaliza”, sumó.
En cuanto a si la normativa va a beneficiar a las pymes industriales, dijo que todavía están analizando los detalles legales y que al estar sujeta a modificaciones en el Congreso, van a esperar a ver cómo queda el texto. Es que venían pidiendo que el costo no sea el mismo para grandes empresas que para las pymes, que son las que se han visto más afectadas por la crisis económica de consumo y baja rentabilidad.