No les darán los $14.000
Rige para los empleados públicos nacionales y privados.
Este mes el impacto de la ayuda en los sueldos será del 5,4% y ya acumula el 39,5% en lo que va del 2018.
La fecha de pago, prevista para enero, se adelanta a la primera quincena de diciembre.
Unos 10.000 empleados lo cobrarán en diciembre y en febrero. Es el primer sector que sale a confirmarlo.
Este año, los abuelos perderán casi 20 puntos su poder adquisitivo por la inflación, que cerrará en al menos 45%.
Es para los trabajadores privados. Flexibiliza montos y cuotas y podrá tomarse a cuenta de futuros aumentos.
Los detalles de la norma que saldrá publicada este martes en el Boletín Oficial.
La compensación era reclamada por el líder de UPCN, Andrés Rodríguez, y el de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy.
Podrán pagarlo en varias cuotas y que sea tomado en cuenta para futuros aumentos.
Podrá hacerse en dos tramos, un diciembre y el otro en febrero.
El ministro de Producción aseguró que se está avanzando en “un acuerdo que baje la conflictividad laboral y permita un bono compensatorio.
Apunta a los sectores rezagados en las negociaciones paritarias. Habría financiamiento para los que no puedan pagarlo.
Para el sector público no será obligatorio. Sería de 5.000 pesos y se pagaría en dos veces.
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